Interview avec notre partenaire Hatra : entreprise d’élagage. Découverte d’un nouveau secteur d’activité, d’un savoir-faire, des enjeux de l’entreprise mais aussi de leur attachement pour le handball.
Bonjour, pouvez-vous dans un premier temps vous présenter et nous parler de votre mission au sein de l’entreprise Hatra ?
Je suis Paola Nicaise, je dirige l’entreprise avec mon mari Xavier Nicaise. Au sein de l’entreprise, je m’occupe de toute la partie administrative et lui de toute la partie terrain, chantier.
Hatra est une entreprise d’élagage, pouvez-vous nous expliquer plus précisément votre métier et votre activité ?
Hatra est une PME, elle a été fondée en 2005 par mon mari, élagueur de métier. Nous avons petit à petit fait évoluer la structure en embauchant des élagueurs et ainsi pouvoir répondre à davantage d’offres. Aujourd’hui nous avons 30 collaborateurs.
Le cœur de métier de l’entreprise Hatra est uniquement de l’élagage d’arbres pour des collectivités. Nous entretenons le patrimoine arboré. Nous faisons aussi de la plantation mais l’essentiel d’Hatra est vraiment l’élagage donc tailler des arbres, les entretenir, abattre les arbres morts qui subissement des dessèchements brutaux suite au dérèglement climatique ou bien encore les sécuriser.
Vous ne travaillez qu’avec les collectivités, quels sont les enjeux de votre entreprise en travaillant qu’avec une clientèle particulière ?
Aujourd’hui les collectivités sont très engagées pour l’environnement et donc nous sommes là pour répondre à leurs besoins au niveau de la plantation de nouveaux arbres et l’entretien de ceux déjà présents. Nous faisons de la plantation mais aussi un renouvellement du patrimoine arboré public c’est-à-dire sur la voirie, dans les parcs, les jardins publics etc.
Dans notre métier nous faisons beaucoup de plantations ou de replantations dues aux enjeux actuels et pour cela nous devons faire attention au choix des arbres. Il est important de choisir les types d’arbres qui sauront survivre à la pollution et au milieu urbain. Tous les arbres ne s’adaptent pas à l’environnement urbain, ils peuvent par exemple être abimés par des chocs. Il faut penser sur du long terme puisque les arbres doivent être intégrés de façon pérenne. Il faut laisser pousser un arbre, savoir quel sera son gabarit à terme, il est donc nécessaire d’anticiper la distance par rapport aux façades, faire attention que les racines ne soulèvent les trottoirs, etc. Notre travail est donc de conseiller la personne publique et de lui faire une proposition qui corresponde à ses besoins et qui s’adapte au site où les arbres seront plantés.
Au niveau du métier en lui-même, est-il différent entre travailler pour des particuliers et travailler pour des collectivités ?
Quand on travaille avec des collectivités, notre travail est bien sûr différent. Pour obtenir les marchés, il faut répondre à des appels d’offre et si notre proposition est retenue nous obtenons le marché. Nous pouvons avoir le marché pour juste réaliser la plantation ou alors que l’entretien.
Nous avons par exemple répondu à un appel d’offre de la ville de Créteil, que nous avons obtenu pour réaliser la plantation de tous les arbres de la base de loisir de Créteil.
L’administration est un client très particulier, avec une procédure très précise et un fonctionnement spécifique. Il faut respecter des bons de commande, des budgets, il y a beaucoup d’administratif. La personne privée est plus autonome et les décisions sont prises plus rapidement qu’avec une personne publique car il y a moins de concertation.
Les clients particuliers que nous avons sont une infime partie de notre travail.
Vous êtes titulaires de la qualification QUALIPAYSAGE E141, H121 et P100, pouvez-vous nous dire à quoi cela correspond ?
Les entreprises dans les espaces verts répondent à des normes pour garantir une qualité du travail réalisé. Qualipaysage est un organisme qui contrôle la qualité du travail. On a été qualifié en spécialisé+ et confirmé sur l’élagage. Nous sommes également habilités pour travailler sur la voie publique.
Votre entreprise compte combien de collaborateurs ?
Hatra compte aujourd’hui 30 collaborateurs. Nous formons beaucoup de jeunes en apprentissage sur le métier d’élagueur. C’est un métier très physique et dangereux et il est important d’être bien formé pour l’exercer. On ne peut pas s’improviser élagueur sans formation. On met donc un point d’honneur sur la formation de nos salariés.
Êtes-vous en recherche de nouveaux collaborateurs ?
Nous sommes en recherche permanente de nouveaux collaborateurs. Aujourd’hui, nous sommes en grosse difficulté pour trouver du personnel qualifié et donc de nouveaux collaborateurs.
Quel est le processus pour devenir élagueur ?
C’est une formation qui s’effectue dans des écoles spécialisées. La formation dure un an, c’est un certificat qui se nomme « Taille et soins aux arbres ». Pour devenir élagueur, il faut apprendre des techniques très précises c’est un vrai diplôme d’Etat. Il existe 4 écoles en région parisienne qui dispensent cette formation. On est en permanence en contact avec les écoles et celles-ci savent quelles peuvent compter sur nous pour former des jeunes.
Depuis la création d’Hatra, nous avons déjà formé plus de 75 élagueurs apprentis. Tous les élagueurs qui travaillent au sein de l’entreprise ont été formés au sein d’Hatra.
Nous avons beaucoup de sportifs qui se tournent vers ce métier parce que c’est physique et ils aiment ça. Au sein de nos collaborateurs nous avons un kayakiste, sportif de haut niveau, champion de France qui fait ce métier et se prépare pour les Jeux Olympiques en parallèle.
Comment est-il possible de postuler pour travailler dans votre entreprise ?
Il suffit de nous contacter sur notre boite mail recrutement@hatra.fr en nous adressant un CV.
Est-il possible d’évoluer chez Hatra et dans ce métier ?
Oui c’est tout à fait possible. Les élagueurs qui sont embauchés chez Hatra ont tous été apprentis, ensuite élagueurs débutants, puis confirmés. Ils peuvent ensuite devenir chef, puis conducteur. C’est plus ou moins comme cela que la hiérarchie s’organise, c’est donc tout à fait possible d’évoluer. C’est un métier très physique où l’évolution est donc très rapide. Notre plus jeune collaborateur a 18 ans et le plus âgé a 30 ans.
Quelle est votre zone d’activité au niveau du territoire ?
Nous réalisons comme vu précédemment la plantation de tous les arbres de la base de loisir de Créteil, nous faisons aussi l’entretien du patrimoine de la ville de Créteil mais aussi celle de Sucy-en-Brie, Bonneuil, Boissy. Nous avons 32 communes environs, un département, des conseils généraux et également des communautés d’agglomération qui nous font confiance. Nous travaillions également avec de gros syndicats de résidences.
pour terminer, parlons du partenariat avec l’US Créteil Handball, pourquoi avoir choisi d’être partenaire du club ?
Xavier Nicaise, fondateur d’Hatra est un ancien handballeur et le handball dans sa vie est une religion. Ses parents sont d’anciens handballeurs. Son papa a gagné la Coupe de France et sa maman est Présidente des internationaux Club France. Donc être partenaire d’un club de handball était obligé et indispensable. L’US Créteil Handball est un club professionnel et c’était important pour nous de pouvoir soutenir le club ancré sur son territoire. Nous suivons l’actualité, les résultats et nous assistons au match, c’est un réel plaisir de pouvoir soutenir le club de Créteil.
